TRÉNING

A készségfejlesztő, azaz soft skill tréningek a cégeken belül 6-16 fő egyidejű csoportos fejlesztésére a leghatékonyabb módszer. Egy ilyen alkalom során lehetőség nyílik új ismeretek, ötletek, tippek, gyakorlatok, eszközök átadására, melyet a résztvevők azután a mindennapi munkahelyi helyzetekben sikeresen alkalmazhatnak.

kovah-MYdnS46KRDs-unsplash

Megkönnyítheti az együttműködést csoporton belül, az ügyfelekkel, beszállítókkal és növelheti a résztvevők önismeretét, tudatosságát.

MIKOR JÓ MÓDSZER A TRÉNING?

patrick-perkins-ETRPjvb0KM0-unsplash

Akkor jó módszer Neked a tréning, ha:

  • a cégeden belül felmerül az igény a készségek csoportos fejlesztésére,
  • a cégeden belül változások vannak és szeretnéd ha az alkalmazottak fel lennének erre készülve,
  • úgy érzed, hogy nem a megfelelő vágányon halad a munkahelyi csapatod,
  • szeretnéd az esetleges jelenlegi konfliktusok okait felfedni, megoldani és a jövőben azok nélkül sikeresen működni.

PÉLDÁK A TRÉNINGLISTÁMBÓL

kate-sade-2zZp12ChxhU-unsplash

Az általam tartott tréningekből egy kis ízelítő:

  • Üzleti Kommunikáció
  • Pozitív Hozzáállás és Kommunikáció
  • Ügyfélközpontú Kommunikáció
  • Visszajelzés Adása és Fogadása
  • Konfliktuskezelés
  • Multikultúrális Tudatosság
  • Motiváció Felderítő Eszközök
  • Stresszkezelés
  • A Sikerfaktor Növelése a Munkában

Ha érdekel a részletes tréning portfólióm, vedd fel velem a kapcsolatot az elérhetőségeim egyikén.