ÜZLETI COACHING

A Coach a kérdései, technikái használatával segíti hozzá az ügyfelet egy jelenben lévő elakadás, probléma, döntéshelyzet megoldásához. A coaching folyamat mindig a jelenre és a jövőbeni cselekvésre irányul.

A coaching tehát nem egyenlő a tanácsadással vagy a terápiával, viszont a külső szemlélőként feltett kérdésekkel a szituáció olyan aspektusaira tudok rákérdezni nálad, ami esetleg nem került eddig elő.

MIKOR JÓ MÓDSZER NEKED AZ ÜZLETI COACHING?

steve-johnson-MqP5vi4IuSU-unsplash

Akkor jó módszer Neked a coaching, ha:

  • olyan jelenbeli problémád merül fel, aminek megoldásával el vagy akadva,
  • olyan döntéshelyzet előtt állsz, ahol nem tudod hogy mi számodra az ideális út,
  • van egy kitűzött cél, de nem állt még össze a fejedben, hogy mi az oda vezető út,
  • valamit a jövőben máshogyan szeretnél csinálni, de nem tudod hogy hogyan kezdj hozzá,
  • úgy döntöttél, hogy továbblépsz egy eddigi szokásodon, működési módodon, és szeretnéd világosan látni, hogy hogyan fogj hozzá,
  • az üzleti világban, a munkahelyeden problémák merülnek fel, és szeretnéd ezekre a legideálisabb megoldást megtalálni a leghatékonyabb módon,
  • és még számos egyéb esetben; a forgatókönyvet és a szituációkat az élet írja 🙂